Με θετικό πρόσημα στο ισοζύγιο της αγοράς εργασίας έκλεισε ο Αύγουστος, παρά τις εποχικές απολύσεις – λήξεις συμβάσεων σε καταλύματα και εστίαση, καθώς οι προσλήψεις στην εκπαίδευση αντιστάθμισαν τις απώλειες και με το παραπάνω.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη τον περασμένο Αύγουστο οι προσλήψεις ήταν κατά 3.111 περισσότερες από τις απολύσεις – λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν ισάριθμες νέες θέσεις εργασίας. Το αποτέλεσμα αυτό είναι το καλύτερο που έχει μετρηθεί για τον μήνα Αύγουστο από το 2014 και μετά. Ειδικότερα, η θετική επίδοση του ισοζυγίου ροών του μηνός Αυγούστου είναι η πρώτη θετική επίδοση αντίστοιχου μηνός από τον Αύγουστο του 2014.

Σε σύγκριση με τον Αύγουστο 2018, φέτος προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 10.859 περισσότερες θέσεις εργασίας, καθώς πέρυσι τέτοια εποχή η Εργάνη μετρούσε αρνητικό ισοζύγιο κατά -7.748 θέσεις. Η επίδοση αυτή βασίζεται, κυρίως, στις νέες αναγγελίες πρόσληψης που είναι περισσότερες κατά 8.265 από τον περσινό Αύγουστο.

Σε επίπεδο 8μήνου, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης παραμένει θετικό και διαμορφώνεται στις 284.886 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου οκταμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

Το «άρμα» των προσλήψεων οδηγεί ο κλάδος της εκπαίδευσης με 10.400 προσλήψεις και μόλις 3.886 αποχωρήσεις, πράγμα που οδηγεί σε 6.514 νέες θέσεις εργασίας στην εκπαίδευση. Αντίθετα, οι κλάδοι με τα αρνητικά ρεκόρ είναι η εστίαση και τα καταλύματα καθώς η τουριστική σεζόν φτάνει στο τέλος της. Στα καταλύματα χάθηκαν 2.988 θέσεις εργασίας και στην εστίαση 2.551.

Η επικυριαρχία των ελαστικών μορφών απασχόλησης επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά, καθώς το 43,09% των νέων θέσεων του Αυγούστου είναι πλήρους απασχόλησης, ενώ το 42,15% είναι μερικής απασχόλησης και το 14,76% εκ περιτροπής εργασία (σύνολο 56,91% ευέλικτες μορφές εργασίας). Αντίστοιχη είναι η εικόνα και σε επίπεδο 8μήνου, καθώς οι νέες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης για την περίοδο 1/1/2019 – 31/8/2019 είναι κατά 47,29% πλήρους απασχόλησης, κατά 40,56% μερικής απασχόλησης και κατά 12,15% εκ περιτροπής εργασίας.

Για το πρόβλημα αυτό, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσηςανακοίνωσε την ανάπτυξη νομοθετικών πρωτοβουλιών και δράσεων το αμέσως προσεχές διάστημα σε μία προσπάθεια να αντιστραφούν οι δείκτες και να αναχαιτιστεί το φαινόμενο της υποδηλωμένης εργασίας. Όπως ο ίδιος εξήγγειλε έρχεται «κοκτέιλ» δράσεων – πρόστιμα, εισφορές, έλεγχοι, αύξηση κόστους ευέλικτων μορφών – με στόχο την πάταξη της υποδηλωμένης εργασίας.

«Το 2013 με την γενναία απόφαση του προστίμου των 10.500 ευρώ καταφέραμε και δώσαμε ισχυρό χτύπημα στην αδήλωτη εργασία. Όλοι αναγνωρίζουν ότι η επιβολή αυτού του προστίμου, παρόλο που ήταν επώδυνο, έφερε θετικά αποτελέσματα στην αποκλιμάκωση της ανεργίας και κυρίως της αδήλωτης εργασίας καθώς από τον Φεβρουάριο του 2013 που την παραλάβαμε στο 42,5%, σήμερα έχει υποχωρήσει στο 10%. Παράλληλα, όμως, θα συνεχίσουμε την μάχη κατά του νέου φαινομένου παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, την υποδηλωμένη εργασία. Για την αντιμετώπισή του, το υπουργείο Εργασίας το επόμενο διάστημα θα αναπτύξει μία σειρά από δράσεις και νομοθετικές πρωτοβουλίες (πρόστιμα, εισφορές, ελέγχους, κόστος ευέλικτων μορφών) ώστε να ενισχύσουμε τη πλήρη και να κάνουμε μη ελκυστική την υποδηλωμένη απασχόληση, η οποία πλέον θα είναι πιο ακριβή και δεν θα συμφέρει.

Ταυτόχρονα, αξιοποιώντας το έμψυχο δυναμικό του Υπουργείου Εργασίας και συγκεκριμένα τους επιθεωρητές του ΣΕΠΕ και τους ελεγκτές του ΕΦΚΑ, το αμέσως προσεχές διάστημα θα προχωρήσουμε σε νέους σαρωτικούς ελέγχους σε όλη την Επικράτεια. Οι έλεγχοι θα είναι συνεχείς και θα διεξάγονται στοχευμένα με βάση τα στοιχεία που θα αντλούνται μέσα από τον σύστημα Εργάνη. Επιδίωξή μας είναι η προστασία των εργαζομένων από καταχρηστικές συμπεριφορές, η στήριξη των συνεπών επιχειρήσεων, η διασφάλιση και ενίσχυση των δημόσιων εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία και η αύξηση της απασχόλησης με την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας», δήλωσε ο κ. Βρούτσης.

Ο ίδιος στάθηκε ιδιαίτερα στο θετικό ισοζύγιο του Αυγούστου -το καλύτερο από το 2014- συνδυαστικά με την υψηλότερη επίδοση οκταμήνου. «Αποτελεί επιβεβαίωση της αλλαγής του πολιτικού και οικονομικού κλίματος που έχει επέλθει. Διαψεύδει όσους επιχειρηματολογούσαν ότι η απόσυρση του βάσιμου λόγου απόλυσης θα έφερνε μεγάλο κύμα απολύσεων και κατάρρευση της αγοράς εργασίας. Αντίθετα, το ιδιαίτερα θετικό αποτέλεσμα του Αυγούστου λειτούργησε υπέρ των εργαζομένων καθώς οι προσλήψεις αυξήθηκαν. Τα ποιοτικά στοιχεία της Εργάνη δείχνουν, μάλιστα, ότι οι απολύσεις Αυγούστου 2019 είναι ευδιάκριτα λιγότερες από τις απολύσεις του ίδιου μήνα για το έτος 2018, καταρρίπτοντας τους αβάσιμους ισχυρισμούς περί του αντιθέτου», τόνισε ο υπουργός Εργασίας.

The post Περισσότερες, κατά 8.265 οι προσλήψεις σε σχέση με τον περσινό Αύγουστο appeared first on Eptanews.gr.

Ποιο είναι το εύρος της υποδηλωμένης εργασίας; Οι εκτιμήσεις των επιθεωρητών του ΣΕΠΕ κάνουν λόγο για ποσοστό κοντά στο 10%. Δηλαδή ένας στους 10 εργαζόμενους, αλλά και μια στις 5 επιχειρήσεις. Αυτή εκτιμάται πως είναι η έκταση της υποδηλωμένης εργασίας που τείνει να αντικαταστήσει τα ανασφάλιστα μεροκάματα. Εργαζόμενοι που δηλώνονται για 2ωρα, 4ωρα, 5ωρα με αποτέλεσμα να φαίνονται ως μερικώς απασχολούμενοι ενώ δουλεύουν στα κρυφά οκτώ ή και περισσότερες ώρες. Ρεπό που είναι μόνο κατ όνομα ρεπό αλλά δουλεύονται κανονικά από τους εργαζόμενους. Απλήρωτες υπερωρίες… Αυτός είναι ο κανόνας ακόμη και στη βαριά βιομηχανία της χώρας, δηλαδή στον τουρισμό, όπου η παραβατικότητα οργιάζει. Φυσικά δεν είναι μόνο η υποδηλωμένη εργασία. Στη ζούγκλα της αγοράς ευδοκιμούν πολλά «φρούτα»: εξτρατζήδες με συμβάσεις της μιας μέρας, εργασία υπό… δοκιμή, αλλά και δανειζόμενοι εργαζόμενοι χωρίς συγκεκριμένο εργοδότη είναι μόνο μερικές από τις μεθόδους που κατεργάζονται επιτήδειοι για να εκμεταλλευτούν τους μισθωτούς τους.  

Γι’ αυτό και οι έλεγχοι που κορυφώνονται μέχρι τέλος Οκτώβρη σε νησιά και τουριστικούς προορισμούς, διεξάγονται με αναβαθμισμένα και ηλεκτρονικά εργαλεία σε κλάδους και επιχειρήσεις που επιδεικνύουν την υψηλότερη ροπή προς την παραβατικότητα. Ρόλο – κλειδί παίζει το “ηλεκτρονικό μάτι” του ΣΕΠΕ, δηλαδή το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα που είναι σε πλήρη λειτουργία εντοπίζει παραβατικές επιχειρήσεις με χρήση του risk analysis, βελτιώνοντας σημαντικά την αποτελεσματικότητα των ελέγχων. Πλέον οι έλεγχοι των επιθεωρητών δεν είναι «τυφλοί» αλλά καθοδηγούνται από τον ψηφιακό υπερ-επιθεωρητή που σταθμίζει δεδομένα όπως: πληθώρα εργαζομένων με ευέλικτες μορφές εργασίας, συχνές αλλαγές από πλήρη σε μερική και το αντίστροφο, μεγάλη και περίεργη κινητικότητα με απολύσεις – προσλήψεις στο «Εργάνη» στην κορύφωση της σεζόν, συχνές αλλαγές στο ωράριο εργασίας των υπαλλήλων, πρόστιμα που έχουν υποβληθεί σε… υπότροπες επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια για αδήλωτη, ωράριο, οφειλές δεδουλευμένων κ.ά.

Τα μέτρα

Το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη αναγγείλει σαρωτικούς και εντατικούς ελέγχους σε όλη την χώρα έως τα τέλη Οκτωβρίου με ιδιαίτερη έμφαση στις τουριστικές περιοχές. Προγραμματίζονται περισσότεροι από 18.000 έλεγχοι. Παράλληλα προωθούνται νομοθετικές ρυθμίσεις για την ενίσχυση του οπλοστασίου των επιθεωρητών. Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης προωθεί διάταξη νόμου με την οποία θα ακριβύνουν σημαντικά – 10% – για τον εργοδότη οι επιπλέον ώρες απασχόλησης πέραν του δηλωμένου ωραρίου της μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Στην ουσία θεσμοθετείται  υπερωρία και στις ευέλικτες μορφές εργασίας, με προσαύξηση του κόστους για τον εργοδότη ως αντικίνητρο και αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών για τον εργαζόμενο. Στόχος είναι να αντιμετωπιστεί η υποδηλωμένη εργασία και να παταχθούν διάφορα κόλπα όπως το εξής:

Εργοδότης προσλαμβάνει εργαζόμενο και τον εμφανίζει με σύμβαση μερικής απασχόλησης για 5ήμερο (Δευτέρα έως Παρασκευή) επί 6 ώρες την ημέρα. Αν ο μισθωτός εργαστεί επιπλέον 3 ώρες την ημέρα, θα αμειφθεί για τις επιπλέον ώρες μόνο με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις, καθώς υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η απασχόληση πέραν των 9 ωρών. Ο νόμος προβλέπει πως στο 5ήμερο η πλήρης απασχόληση είναι 40 ώρες την εβδομάδα και ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απασχολήσει τον εργαζόμενο επιπλέον έως και πέντε ώρες την εβδομάδα, με προσαυξημένο ημερομίσθιο κατά 20%. Υπερωρία στο 5ήμερο είναι η απασχόληση του μισθωτού άνω των 9 ωρών την ημέρα. Η υπερωρία πληρώνεται με ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Αντίθετα, αν ο μερικώς απασχολούμενος που εργάζεται κανονικά 3, 4, 5 ή και 6 ώρες την ημέρα απασχοληθεί επιπλέον ώρες, ώστε να φτάσει σωρευτικά έως και 9 ημερησίως, δεν δικαιούται «υπερωρία» και αντίστοιχη αποζημίωση αλλά μόνο το προβλεπόμενο ωρομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις. Με αυτό τον τρόπο ο εργοδότης μπορεί να απασχολεί έναν μερικώς απασχολούμενο εργαζόμενο, τις ίδιες ώρες με έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης…

Σε αυτό το φαινόμενο επιχειρεί να βάλει φρένο το υπουργείο Εργασίας αυξάνοντας το κόστος για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας των μερικώς απασχολούμενων. Η προωθούμενη διάταξη προβλέπει πως εάν ένας εργαζόμενος με σύμβαση μερικής εργασίας κληθεί από τον εργοδότη του να δουλέψει επιπλέον ώρες, αυτές θα πρέπει να τις πληρωθεί με προσαύξηση ωρομισθίου 10%. Η υποκρυπτόμενη πλήρη εργασία γίνεται έτσι πιο «τσουχτερή», με τελικό στόχο την μετατροπή των συμβάσεων με ευέλικτες μορφές σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

The post Υπουργείο Εργασίας – Στόχος η πάταξητης «φάμπρικας» υποδηλωμένης εργασίας appeared first on Eptanews.gr.