Όπως τονίζει στην επιστολή του ο κος Κουκοδήμος: «Η συμβολή των συμβασιούχων Κοινωφελούς Εργασίας υπήρξε σημαντική και αποφασιστική στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών και στην εξυπηρέτηση των πολιτών όλο το διάστημα και κυρίως στη διαχείριση  των αυξημένων αναγκών λόγω της πανδημίας».

Επιπλέον, όπως επισημαίνει ο Δήμαρχος: «Είναι εύλογο και δίκαιο το αίτημα των εργαζομένων για παράταση του Κοινωφελούς Προγράμματος (που λήγει αυτή την περίοδο), τουλάχιστον έως το τέλος του 2021, καθώς, με τις συνθήκες που διαμορφώθηκαν στη χώρα με την πανδημία και με την έναρξη της νέας θερινής περιόδου, οι ελλείψεις σε προσωπικό αλλά και οι αυξημένες ανάγκες των δήμων καθιστούν αναγκαία την εργασία τους».

Με τον τρόπο αυτό, όπως διευκρινίζει ο κος Κουκοδήμος: «δεν θα υπάρξει «κενό» που παρατηρείται κάθε φορά, σε ό,τι αφορά την κάλυψη των δήμων έως ότου γίνει η προκήρυξη του νέου προγράμματος».

Εάν θέλετε να λαμβάνετε εγκαίρως τις ειδήσεις πατήστε εδώ

The post Επιστολή Κώστα Κουκοδήμου σε Κωστή Χατζηδάκη: «Να παραταθούν οι συμβάσεις Κοινωφελούς Εργασίας» appeared first on Eptanews.gr.

Ειδικότερα, στη διάρκεια της συνεδρίασης του, το Δ.Σ της ΠΕΔΚΜ συζήτησε το ψήφισμα του συντονιστικού οργάνου των εργαζομένων και αποφάσισε ομόφωνα να υιοθετήσει το αίτημα τους για παράταση του τρέχοντος προγράμματος, που λήγει τον Απρίλιο του 2021, μέχρι την έναρξη υλοποίησης του νέου κύκλου και σε κάθε περίπτωση για τουλάχιστον ένα χρόνο.

Επίσης, συμφώνησε να κοινοποιηθεί η απόφαση αυτή στα συναρμόδια υπουργεία, μεταξύ αυτών το υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ, ζητώντας να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες και να εγκρίνουν την αναγκαία, όπως τονίστηκε στη συνεδρίαση, παράταση των συμβάσεων, προκειμένου να συνεχιστεί η εύρυθμη λειτουργία δημοτικών υπηρεσιών.

«Θεωρώ ότι το αίτημα των εργαζομένων είναι δίκαιο και πρέπει να συνταχθούμε με αυτό» τόνισε ο πρόεδρος της ΠΕΔΚΜ, Δήμαρχος Πυλαίας – Χορτιάτη, Ιγνάτιος Καϊτεζίδης, και πρόσθεσε ότι «εκείνο που πρέπει να κάνουμε είναι να ζητήσουμε την παράταση του προγράμματος μέχρι την έναρξη υλοποίησης του νέου και σε κάθε περίπτωση να είναι διάρκειας ενός έτους».

Εξάλλου, όπως είπε, ένα από τα βασικά προβλήματα που έχει αυτό το πρόγραμμα, το οποίο υλοποιείται περιοδικά, είναι τα κενά που δημιουργούνται στις υπηρεσίες των Δήμων με τη λήξη του. «Είμαστε ανακόλουθοι απέναντι στους πολίτες, γιατί ξαφνικά βλέπουν για παράδειγμα ότι στα σχολεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες υπάρχει παρουσία προσωπικού και όταν αυτό φεύγει δημιουργούνται μεγάλα  κενά» επισήμανε ο κ. Καϊτεζίδης και για το λόγο αυτό, τόνισε χαρακτηριστικά, το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα πρέπει να είναι αλληλοδιάδοχο, ώστε οι δημοτικές υπηρεσίες να είναι διαρκώς στελεχωμένες.

Υπενθυμίζεται ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά σε ευπαθείς ομάδες πολιτών, με χαμηλό εισόδημα, μακροχρόνια ανέργους κλπ. Όπως αναφέρουν οι απασχολούμενοι σε σχετικό ψήφισμα τους «οι συμβάσεις θα πρέπει να ανανεωθούν, από 1 έως 3 έτη, ώστε οι υπηρεσίες να μην απογυμνωθούν από προσωπικό, που διαθέτει πλέον εργασιακή εμπειρία, καθώς έχει ήδη ανακοινωθεί πως δε θα υπάρξει άλλο αντίστοιχο πρόγραμμα εντός του έτους».

Αναφέρουν ακόμη ότι αντίστοιχες παρατάσεις δόθηκαν στο παρελθόν για εργαζόμενους στην πυροπροστασία, στις δομές φιλοξενίας προσφύγων και στις ΥΠΕ της χώρας.

«Λόγω της δύσκολης οικονομικής κατάστασης της χώρας, της πανδημίας και του ιδιαίτερα υψηλού ποσοστού ανεργίας, θα είναι δύσκολο, αν όχι αδύνατο να εργαστούμε μετά τη λήξη του προγράμματος. Αδύνατη θα είναι και η θεμελίωση δικαιώματος ταμείου ανεργίας, αλλά ο σκοπός μας είναι να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε και να προσφέρουμε και όχι απλά η εξασφάλιση ενός επιδόματος ανεργίας» αναφέρουν χαρακτηριστικά.

Η ΠΕΔΚΜ στηρίζει την καμπάνια «Μια μπάλα για όλους»

Η ΠΕΔΚΜ στη διάρκεια της πρόσφατης συνεδρίασης του Δ.Σ αποφάσισε να στηρίξει οικονομικά την καμπάνια «Μια μπάλα για όλους», που αφορά στη διανομή της πατενταρισμένης από τον OBI, μοναδικής ποδοσφαιρικής μπάλας για παιδιά με οπτική αναπηρία, που φοιτούν σε σχολεία της Κεντρικής Μακεδονίας.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα υλοποιεί το Σωματείο «Όραμα Νέων Youthorama» είναι εγκεκριμένο για όλα τα σχολεία από το Υπουργείο Παιδείας και πιστοποιημένο από το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής. Μάλιστα το κοινωνικό μήνυμα, προβάλλεται σε όλους τους τηλεοπτικούς σταθμούς.

Η καινοτόμος αυτή μπάλα σε παγκόσμιο επίπεδο, δημιουργήθηκε από τον Ηλία Μάστορα και το σωματείο Όραμα Νέων Youthorama. Είναι μια μπάλα σχεδιασμένη να είναι ελαφρύτερη από τη μπάλα που χρησιμοποιείται στο ποδόσφαιρο τυφλών, μικρότερου μεγέθους και με ενσωματωμένα κου­δουνάκια, ειδικά για να παίζουν παιδιά με πρόβλημα όρασης.

Εξάλλου, το Δ.Σ της ΠΕΔΚ αποφάσισε να ζητήσει από το υπουργείο Εσωτερικών, να εκδοθεί προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού προς στελέχωση των Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου στους Δήμους όλης της Χώρας, οι οποίες και θα πρέπει να οργανωθούν κατά το πρότυπο των ΚΕΠ, και να ανασταλεί η εφαρμογή του νόμου για τον Εσωτερικό Έλεγχο στους ΟΤΑ μέχρι την πρόσληψη του ως άνω προσωπικού.

Ακόμη, στη σημερινή συνεδρίαση, μετά από εισήγηση του Δημάρχου Θέρμης, Θεόδωρου Παπαδόπουλου για το θέμα των Διαχειριστικών Σχεδίων για τα βοσκοτόπια, που θα πρέπει να συνταχθούν έως τις 31 -12-2021, το Δ.Σ αποφάσισε να υποβάλλει συγκεκριμένα ερωτήματα προς την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, που είναι αρμόδια για το ζήτημα, και σε επόμενη συνεδρίαση, εφόσον απαντήσει η ΠΚΜ θα ακολουθήσει αναλυτική συζήτηση.

Εάν θέλετε να λαμβάνετε εγκαίρως τις ειδήσεις πατήστε εδώ

The post ΠΕΔ Κεντρικής Μακεδονίας: Χωρίς προσωπικό κινδυνεύουν να μείνουν δημοτικές υπηρεσίες – Να παραταθεί το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας appeared first on Eptanews.gr.

Όπως αναφέρουν οι βουλευτές στην ερώτηση προς του Υπουργό Εργασίας, πρόκειται για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ, ο οποίοι ενώ θα έπρεπε να εργάζονται με μειωμένο ωράριο 32 ωρών όπως προβλέπεται από το πρόγραμμα, και όχι σε καθήκοντα αποκομιδής απορριμμάτων με απορριμματοφόρα οχήματα, αντίθετα, εργάζονται σε καθεστώς πλήρους ωραρίου επί πενθήμερης βάσης ή -ακόμη χειρότερα- τοποθετούνται σε υπηρεσίες σε απορριμματοφόρα, διακινδυνεύοντας την υγεία, ή ακόμη και τη ζωή τους, χειριζόμενοι μηχανήματα για τα οποία δεν έχουν ούτε εκπαιδευθεί, ούτε πιστοποιηθεί.

Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, επισημαίνουν οι ερωτώντες βουλευτές, με επανειλημμένες παρεμβάσεις, δόμησε ένα πλήρες πλαίσιο για την «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα», αποδίδοντας στους απασχολουμένους των προγραμμάτων αυτών δικαιώματα όπως των τακτικώς εργαζομένων.

Επιβλέποντες φορείς είναι οι αυτοί που προσλαμβάνουν και απασχολούν τους ανέργους, δηλαδή οι δήμοι, περιφέρειες, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. εποπτευόμενα από Υπουργεία. Η άλλοτε «Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων» εκπόνησε τον από τον Αύγουστο 2016 οδηγό «υλοποίησης δράσεων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα οκτάμηνης διάρκειας», μεταξύ των οποίων αναφέρεται η πρόνοια ότι «το … ωράριο απασχόλησης των Ωφελουμένων ακολουθεί το ωράριο που έχουν οι μόνιμοι εργαζόμενοι με την ίδια ειδικότητα στην υπηρεσία τοποθέτησης των Ωφελουμένων» και η απαγόρευση ανάθεσης καθηκόντων αποκομιδής απορριμμάτων με απορριμματοφόρα οχήματα στους Ωφελουμένους που θα απασχολούνται στην καθαριότητα των δήμων .

Περαιτέρω, το τότε Υπουργείο Εσωτερικών, τοποθετήθηκε θετικά στο ζήτημα της ισχύος του ειδικού (μειωμένου) ωραρίου των 32 ωρών εβδομαδιαίως (ή 6,4 ωρών ημερησίως επί καθεστώτος πενθήμερης απασχόλησης) όσων ως εργάτες, καθαριστές κλπ εργάζονται στις τουαλέτες κοινόχρηστων χώρων και Δημοτικών κτιρίων.

Η ερώτηση

Η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, με επανειλημμένες παρεμβάσεις, συστηματοποίησε τις διατάξεις της υπο- παραγράφου ΙΔ1 της παραγράφου ΙΔ του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, 4093/2012 και 4127/2013» (Α’107) και δόμησε ένα πλήρες πλαίσιο για την «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα», αποδίδοντας στους απασχολουμένους των προγραμμάτων αυτών δικαιώματα όπως των τακτικώς εργαζομένων, επί παραδείγματι τις υπό το στοιχείο 5.3 «Απουσίες εργαζομένων».

Επιβλέποντες φορείς είναι οι αυτοί που προσλαμβάνουν και απασχολούν τους ανέργους, ήτοι οι δήμοι, περιφέρειες, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. εποπτευόμενα από Υπουργεία. Ωφελούμενοι ονομάζονται οι άνεργοι που προσλαμβάνονται στα Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ν. 4152/2013.

Εκτός των όρων του νόμου 4152/2013 υπό τους οποίους απασχολούνται οι Ωφελούμενοι, το άλλοτε «Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» και συγκεκριμένα η σε αυτό υπαγόμενη άλλοτε «Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων» εκπόνησε τον από τον Αύγουστο 2016 οδηγό «υλοποίησης δράσεων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα οκτάμηνης διάρκειας», μεταξύ των οποίων αναφέρεται η πρόνοια ότι «το … ωράριο απασχόλησης των Ωφελουμένων ακολουθεί το ωράριο που έχουν οι μόνιμοι εργαζόμενοι με την ίδια ειδικότητα στην υπηρεσία τοποθέτησης των Ωφελουμένων» (σελ. 5) και η απαγόρευση ανάθεσης καθηκόντων αποκομιδής απορριμμάτων με απορριμματοφόρα οχήματα στους Ωφελουμένους που θα απασχολούνται στην καθαριότητα των δήμων (σελ. 8).

Περαιτέρω, το Υπουργείο Εσωτερικών με την υπ’ αριθ. πρωτ. 56376/15.10.2018 «Ερμηνεία των παρ. 2 & 3 του άρθρου 2 της από 2.8.2017 ΣΣΕ της ΠΟΕ – ΟΤΑ για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των Ο.Τ.Α. α ́ βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών, καθώς και των παρ.5ε και 6 του άρθρου 2 της από 3-8-2018 ΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (ΑΔΑ: 6Δ4Ι465ΧΘ7-0Ω5) τοποθετήθηκε θετικά στο ζήτημα της ισχύος του ειδικού (μειωμένου) ωραρίου των 32 ωρών εβδομαδιαίως (ή 6,4 ωρών ημερησίως επί καθεστώτος πενθήμερης απασχόλησης) όσων ως εργάτες, καθαριστές κ.λ.π εργάζονται στις τουαλέτες κοινόχρηστων χώρων και Δημοτικών κτιρίων.

Επειδή υφίστανται και πολλές άλλες προβλέψεις που σκοπό έχουν την προστασία των Ωφελουμένων και τις γνωρίζετε ως ο αρμόδιος Υπουργός.

Επειδή -σύμφωνα με πληροφορίες μας- Ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ν. 4152/2013 καθαριστές εργάζονται σε καθεστώς πλήρους ωραρίου (οκταώρου) επί πενθήμερης βάσης ή -ακόμη χειρότερα- τοποθετούνται σε υπηρεσίες σε απορριμματοφόρα, διακινδυνεύοντας την υγεία, ή ακόμη και τη ζωή τους, χειριζόμενοι μηχανήματα για τα οποία δεν έχουν δεόντως εκπαιδευθεί, μηδέ πιστοποιηθεί.

Επειδή οι Ωφελούμενοι δεν είναι εργαζόμενοι β’ κατηγορίας, ούτε επιτρέπεται να μετατρέπονται σε αντικείμενα κρατικής εκμετάλλευσης ή εργασιακής υπερφόρτωσης εξαιτίας της ανάγκης τους να εργασθούν, αλλά είναι συνάνθρωποί μας, λιγότερο τυχεροί, που έχασαν την εργασία τους και πρέπει να αποκαταστήσουμε σε αυτούς, τόσο την αίσθηση της αυτοεκτίμησής τους, όσο και την ελπίδα της ένταξης / επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

1. Ποια υπηρεσία του Υπουργείου ελέγχει σήμερα τους επιβλέποντες φορείς, με τι μέσα, τι συχνότητα ελέγχων, τι ευρήματα και τι ποσοστά συμμόρφωσης ή υποτροπής;
2. Τι καταγγελίες για παραβάσεις / υπερβάσεις της νομοθεσίας έχει υποδεχθεί το Υπουργείο στα Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ν. 4152/2013 και πώς έχει ερευνήσει; Τι ποινές έχουν επιβληθεί;

The post Μπέττυ Σκούφα: Οι εργαζόμενοι κοινωφελούς εργασίας δεν είναι β’ κατηγορίας appeared first on Eptanews.gr.

Πρόκειται για το πρόγραμμα της δράσης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 36.500 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων».

Η δράση έχει ως στόχο την ενίσχυση/προώθηση της απασχόλησης των ανέργων με έμφαση κυρίως σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού και συγχρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και τον ΟΑΕΔ. Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων θα ολοκληρωθεί τη Δευτέρα, 6 Ιουλίου 2020 και ώρα 11:00 π.μ.

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

-εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

-εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

-εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

-άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα

-εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

-εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

-εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Οι δυνητικά ωφελούμενοι υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία αίτηση συμμετοχής και επιλέγουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι της Δημόσιας Πρόσκλησης 4/2020 και από έναν έως τρεις (3) Επιβλέποντες Φορείς ή/και Υπηρεσίες Τοποθέτησης.

Η υποβολή των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ανέργους  γίνεται, με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet ή τους κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών ΟΑΕΔ, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr στην διεύθυνση:

Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα

Οι άνεργοι, που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την απασχόληση μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στους Επιβλέποντες Φορείς κατατάσσονται σε Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με βάση τα ακόλουθα αντικειμενικά κριτήρια:

-χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους εξήντα (60) μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών,

-χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους εξήντα μήνες (60)

-αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω

-ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2018, ατομικό ή οικογενειακό

-ηλικία

-αριθμός ανηλίκων τέκνων

-γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω

-δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) και

-ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις «Προώθησης της Απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: Νο 2/2015, 4/2015, 5/2015, 3/2016, 4/2016, 6/2016, 7/2016, 10/2016, 1/2017, 8/2017.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στην μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στην βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ Α.Ε.).

Για περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού www.oaed.gr

Αν θέλετε να λαμβάνετε εγκαίρως τις ειδήσεις πατήστε εδώ

The post Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας –  Στις 11 το πρωί ανοίγει η φόρμα υποβολής αιτήσεων για 36.500 θέσεις – Τι ισχύει για την μοριοδότηση appeared first on Eptanews.gr.