Επίσης το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει Αpplication εφαρμογή θέτοντας στην διάθεση
των εργαζομένων σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης, ώστε να γνωρίζουν και να διεκδικούν
τα δικαιώματά τους. Στο app μας θα βρείτε online εφαρμογές, κωδικοποιημένη (αλφαβητικά)
ηλεκτρονική βιβλιοθήκη εργασιακών θεμάτων, καθώς και ενημέρωση για την τρέχουσα
επικαιρότητα. Για την αμεσότερη επικοινωνία έχουν δημιουργηθεί ειδικές φόρμες υποβολής
ερωτημάτων ή καταγγελιών.
Εάν διαθέτετε  Android Smartphone μπορείτε να κατεβάσετε την app εφαρμογή μας από το Play
Store ( https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gsee.kepea ) ενώ εάν έχετε ios συσκευή
από το App Store κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ» ή στον ακόλουθο
σύνδεσμο   https://apps.apple.com/gr/app/%CE%BA%CE%B5%CF%80%CE%B5%CE%B1-
%CE%B3%CF%83%CE%B5%CE%B5/id1597572379?l=el

Μπορείτε επίσης να σκανάρετε τα αντίστοιχα QR CODE.

Κατοχύρωση Δώρου Πάσχα
Το δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, τα οποία
κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 1 (άρθρο 1) για τους
εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια, περιλαμβάνονται στον
Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142, 213 ΠΔ 80/2022).
Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας,
διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών σχετικών πράξεων, οι οποίες
προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους παροχής επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα,
υπερισχύουν.
Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια
να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η
παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται 
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό
τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής
απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών
δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και
την 30η Απριλίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη
είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο αυτή (1/1-30/4), δικαιούνται ολόκληρο το
Δώρο που είναι ίσο με μισό (1/2) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15
ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε
διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία
δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής: προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15
του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για
κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας
διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την
1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες
που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με
άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω
ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα
ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας,
ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα
ασθενείας. 
Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και
πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το
χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι
οι 60.

Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα 
Η καταβολή του δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (1 Μαΐου 2024).
Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

– Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά
καταβάλλεται μόνο σε χρήμα. 

Ειδικότερα για τις αποδοχές του δώρου Πάσχα
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την
15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε
περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο
Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η
εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε
άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως
συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή
επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
– Από την 1 η Απριλίου 2024 αυξάνεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο
ημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας
σε 830 ευρώ και 37,07 ευρώ αντίστοιχα (ΥΑ υπ.αριθμ. 25058 ΦΕΚ Β΄1974/2024). Συνεπώς το

4
δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των νέων αυτών κατωτάτων ορίων αποδοχών, εφόσον η
εργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί μέχρι την 1 η -4-2024.
Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή
εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ
παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ. όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά
χρονικά διαστήματα κ.λπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα
αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή
αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166. 
Το δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.
Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή
αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των δώρων.
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των δώρων στον ιδιωτικό
τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του
άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το δώρο.
Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα
σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου
να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.  Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για
την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο
οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.  Οι εργαζόμενοι-ες ή/και
τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο
αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της
επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η
διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι
Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και
να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την
επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
Οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία
γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της
Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email)
στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
Η ΓΣΕΕ ενημερώνει ότι το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-
ΓΣΕΕ) www.kepea.gr είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την
παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας που αφορούν στη μη καταβολή
του Δώρου Πάσχα. Υποβάλλετε το ερώτημα ή την καταγγελία σας εδώ:
https://www.kepea.gr/contact.php?ask=8

Υπολογίστε το Δώρο Πάσχα
με online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ
https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php
Για εκ περιτροπής απασχόληση:

https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-pasxa.php

Τρόποι Επικοινωνίας:
Με διαρκή σκοπό την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση, η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση
των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης,
στήριξης και συλλογικής δράσης:
-το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr
-το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του
Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-
simvouleftikis-ergazomenon-anergon/

The post Γ.Σ.Ε.Ε.-Καταβολή δώρου Πάσχα-υπολογίστε το online με app εφαρμογή appeared first on Eptanews.gr.

Με βάση τις τελευταίες πληροφορίες, το επίδομα αναμένεται από 250 έως 300 ευρώ και η χορήγησή του θα γίνει πριν το Πάσχα έχοντας ως κριτήρια το ετήσιο εισόδημα του 2021 και τα ακίνητα του 2022.

Το επίδομα θα αφορά, μεταξύ άλλων, 1,2 εκατομμύρια χαμηλοσυνταξιούχους με σύνταξη έως 800 ευρώ (ετήσιο εισόδημα 9.600 ευρώ), οικογενειακό εισόδημα έως 16.800 ευρώ και ακίνητη περιουσία έως 300.000 ευρώ.

Επίσης, αφορά 800.000 οικογένειες με παιδιά οι οποίες θα λάβουν μιάμιση επιπλέον μηνιαία δόση με προϋπόθεση να είναι δικαιούχοι του οικογενειακού επιδόματος (Α21).

Παράλληλα, 225.000 δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα εισπράξουν ένα επιπλέον επίδομα. Επίσης, συνολικά 174.000 άτομα με αναπηρία θα λάβουν 250 έως 300 ευρώ με κριτήριο να λαμβάνουν προνοιακό επίδομα.

Εκτός αυτών, το επίδομα αφορά 100.000 μακροχρόνια μη επιδοτούμενους ανέργους οι οποίοι θα λάβουν από 250 έως 300 ευρώ. Για τους άγαμους το ετήσιο εισόδημα θα πρέπει να είναι έως 9.600 ευρώ και για τους έγγαμου έως 16.800 ευρώ. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ από 12 έως 24 μήνες.

The post Έκτακτο «δώρο» Πάσχα: Τα κριτήρια και οι δικαιούχοι – Από 250 έως 300 ευρώ appeared first on Eptanews.gr.

Η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους ήταν μέχρι χθες, 20 Απριλίου και η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων είχε προειδοποιήσει, με σχετική ανακοίνωση, τα μέλη της να μην δεχτούν την επιστροφή των χρημάτων στους εργοδότες. Ωστόσο, όπως χαρακτηριστικά δήλωσε στο ThessToday.gr ο Βασίλης Κεφαλάς, διανομέας και μέλος του Δ.Σ. του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού, μέχρι και την Μ. Τετάρτη δέχτηκε πολλά τηλεφωνήματα από διανομείς οι οποίοι εξέφραζαν τη δυσαρέσκειά τους για την μη καταβολή του ποσού που δικαιούνται. «Εκατοντάδες διανομείς της Θεσσαλονίκης καταγγέλλουν για ακόμη μια χρονιά ότι δεν έχουν λάβει το δώρο Πάσχα από τους εργοδότες τους ενώ το δικαιούνται όπως ορίζει ο νόμος», σημείωσε.

Τα τεχνάσματα των εργοδοτών

Μετρημένες στα δάχτυλα είναι πλέον οι επιχειρήσεις εστίασης στη Θεσσαλονίκη που εφαρμόζουν τον νόμο και δίνουν κανονικά το δώρο Πάσχα στους διανομείς. Η δικαιολογία που ακούγεται, σύμφωνα με τον κ. Κεφαλά, από το στόμα των υπολοίπων όταν ερωτώνται για ποιον λόγο δεν δίνουν τα χρήματα είναι η εξής: «Δεν σου δίνω δώρο Πάσχα, αυτή ήταν η συμφωνία» αναφέροντας, ακόμη ότι με αυτόν τον τρόπο λειτουργεί η αγορά. «Η συμφωνία αυτή προφανώς δεν υπάρχει πουθενά αλλά και ακόμη να υπάρχει είτε γραπτώς είτε προφορικώς είναι παράνομη», εξήγησε.

Παράλληλα, ένα άλλο ποσοστό εργοδοτών προκειμένου να φαίνονται νόμιμοι, καταθέτουν το πενιχρό δώρο Πάσχα, όπως ισχυρίζονται οι διανομείς, και στη συνέχεια απαιτούν να το επιστρέψουν εξαπολύοντας απειλές για απόλυση. Όσοι το διεκδικούν μάλιστα, καταλήγουν να αναζητούν εργασία. «Είναι ένας φαύλος κύκλος δίχως τέλος. Οι εργοδότες δεν φοβούνται πλέον τις κυρώσεις καθώς δεν πραγματοποιούνται εντατικοί έλεγχοι από το κράτος. Έχουμε να δούμε αρκετά χρόνια κάποιον εργοδότη να καταλήγει στο αυτόφωρο επειδή δεν πληρώνει. Ακόμη και καταγγελίες που κάνουμε στην Επιθεώρηση Εργασίας, η διαδικασία που απαιτείται για να δώσει εν τέλει ο εργοδότης το δώρο Πάσχα κρατά έως και τρία χρόνια. Συχνό φαινόμενο είναι και τα περιστατικά ξυλοδαρμών των διανομέων επειδή διεκδικούμε το δώρο που δικαιούμαστε από τον νόμο», τόνισε ο κ. Κεφαλάς.

Δώρο Πάσχα μόνο για τις δηλωμένες ώρες

Στον κλάδο των διανομέων οι πιο πολλές δηλωμένες ώρες εργασίας δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ώρες. Επομένως, οι εργοδότες επιλέγουν να πληρώσουν το δώρο μόνο για τις ώρες που έχουν δηλωθεί χωρίς να υπολογίζεται αν ο διανομέας εργάζεται παραπάνω. «Δουλεύουμε για παράδειγμα 40-50 ώρες την εβδομάδα και ο εργοδότης μας έχει ασφαλισμένους ως μερική απασχόληση με 16-20 ώρες. Με αυτόν τον τρόπο παίρνουμε δώρο Πάσχα που δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ώρες εργασίας», επισήμανε ο κ. Κεφαλάς.

Εντατικοποίηση των ελέγχων

Με διαρκείς διαμαρτυρίες και προσπάθειες, απαιτούν να εντατικοποιηθούν οι κρατικοί έλεγχοι ώστε να λαμβάνουν από τους εργοδότες τους όλα όσα δικαιούνται. «Ζητάμε ελέγχους, αυστηρή νομοθεσία και να γίνει πιο απλή και γρήγορη η διαδικασία που απαιτείται να ακολουθήσουμε ώστε να προχωρήσουμε σε μια καταγγελία εις βάρος των εργοδοτών. Το σύστημα αυτήν τη στιγμή είναι αποτρεπτικό για έναν εργαζόμενο με αποτέλεσμα ο κάθε εργοδότης να έχει τα χρονικά περιθώρια και να τα εκμεταλλεύεται», δήλωσε.

30%-40% αύξηση στα καύσιμα

Αντιμέτωποι, επίσης και με την αύξηση στα καύσιμα βρίσκονται οι εκατοντάδες διανομείς οι οποίοι όχι μόνο παρατήρησαν 30% άνοδο στα έξοδά τους αλλά καλούνται να πληρώσουν από την τσέπη τους το δυσβάσταχτο κόστος. «Στην πραγματικότητα έχει γίνει περικοπή του μισθού μας αφού η πλειοψηφία των εργοδοτών αδιαφορεί και δεν καλύπτει τα επιπλέον έξοδα με αποτέλεσμα να τα επωμιζόμαστε εμείς», σχολίασε με δυσαρέσκεια ο διανομέας.

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΔΗΜΗΤΡΑ ΤΑΓΚΑ

The post Θεσσαλονίκη: Χωρίς δώρο Πάσχα και φέτος δεκάδες διανομείς-Τα τεχνάσματα των εργοδοτών appeared first on Eptanews.gr.

Η οικονομική ενίσχυση θα πιστωθεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς των συνταξιούχων με ανώτατο ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα έως 7.200 ευρώ (600 ευρώ μηνιαίως) και ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα έως 14.400 ευρώ.

Συγκεκριμένα, θα καταβληθεί σε όσους κατά τον μήνα Μάρτιο 2022 λαμβάνουν:

• οριστική ή προσωρινή κύρια σύνταξη ή προκαταβολή κύριας σύνταξης, λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου,
• προσυνταξιοδοτική παροχή,
• αναπηρικά επιδόματα που καταβάλλονται από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ),
• συνταξιοδοτικές παροχές της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85).

Οι συνταξιούχοι (δικαιούχοι και μη) της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης θα έχουν τη δυνατότητα προσωποποιημένης πληροφόρησης, μέσω ειδικής πλατφόρμας, που θα τεθεί σε λειτουργία στον διαδικτυακό ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) στην επιλογή: «ηλεκτρονικές υπηρεσίες» για «συνταξιούχους», κατά την ημέρα της πληρωμής. Ο τίτλος της υπηρεσίας είναι: Έλεγχος δικαιώματος έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης Πάσχα 2022.

Οι χρήστες θα εισέρχονται στο σύστημα με χρήση κωδικών taxis και θα μπορούν να βλέπουν στην οθόνη σε πραγματικό χρόνο τον λόγο απόρριψης, μετά από έλεγχο που έχει πραγματοποιήσει η ΑΑΔΕ.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ, οι έλεγχοι-λόγοι απόρριψης είναι οι εξής:

1. το ατομικό εισόδημα είναι μεγαλύτερο από 7.200 ευρώ,
2. το συνολικό οικογενειακό εισόδημα είναι μεγαλύτερο από 14.400 ευρώ,
3. είστε κάτοικος εξωτερικού,
4. η αξία της ακίνητης περιουσίας είναι μεγαλύτερη από 200.000 ευρώ,
5. ο ΑΦΜ ίσως ανήκει σε αποβιώσαντα. Επικοινωνήστε με τον ΕΦΚΑ,
6. δεν βρέθηκε εκκαθαρισμένη δήλωση, μέχρι 31/03/2022, για τον ΑΦΜ.

«Όσον αφορά στις ενστάσεις που είχαν υποβληθεί στο bonus2021@efka.gov.gr και αφορούσαν στην έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ που καταβλήθηκε στις 29 Δεκεμβρίου 2021, ολοκληρώθηκε η επανεξέτασή τους σε συνεργασία με την ΑΑΔΕ, απορρίφθηκαν στο σύνολό τους, πλην ελαχίστων περιπτώσεων συνταξιούχων με λάθος ΙΒΑΝ και οι πολίτες θα μπορούν να δουν στην ίδια πλατφόρμα τον λόγο απόρριψης» διευκρινίζει ο e-ΕΦΚΑ.

Με πληροφορίες ΑΠΕ-ΜΠΕ

The post Έκτακτο δώρο Πάσχα: Τη Μ. Τετάρτη θα δοθούν τα 200 ευρώ στους χαμηλοσυνταξιούχους appeared first on Eptanews.gr.

Ειδικότερα:

1. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα καταβάλει τη Μ. Τετάρτη, 28 Απριλίου:

– 106 εκατ. ευρώ για Δώρο Πάσχα σε 678.096 εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις έχουν τεθεί σε αναστολή. Το συνολικό κονδύλι ανέρχεται σε 106 εκατ. ευρώ.

– 1,9 εκατ. ευρώ περίπου για Δώρο Πάσχα σε 22.869 εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

2. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν την περίοδο 26-30 Απριλίου οι εξής καταβολές:

Τακτικές πληρωμές:

– Τη Μ. Δευτέρα, 26 Απριλίου, θα καταβληθεί ποσό 500 εκατ. ευρώ για τις κύριες και επικουρικές συντάξεις Μαΐου 1.043.725 συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ, των οποίων ο ΑΜΚΑ λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.

– Τη Μ. Τρίτη, 27 Απριλίου, θα καταβληθεί ποσό 516,8 εκατ. ευρώ για τις κύριες και επικουρικές συντάξεις Μαΐου 1.109.780  των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ.

– Τη Μ. Τετάρτη, 28 Απριλίου, θα καταβληθεί ποσό 500,5 εκατ. ευρώ για κύριες και επικουρικές συντάξεις Μαΐου σε 658.792 συνταξιούχους του Δημοσίου, του τ. ΝΑΤ, τ. ΕΤΑΤ, τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και της ΔΕΗ.

– Επιπροσθέτως, το χρονικό διάστημα 26-30 Απριλίου, θα καταβληθούν 17 εκατ. ευρώ σε 670 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

– 530.000 ευρώ θα δοθούν σε 550 δικαιούχους για καταβολή εξωιδρυματικού επιδόματος και επιδόματος του τέως ΤΑΥΤΕΚΩ.

– Τέλος, 4.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 8 δικαιούχους για κληρονομικές παροχές επικουρικής σύνταξης.

Έκτακτες πληρωμές:

– Θα ξεκινήσει το απόγευμα της Μεγάλης Τετάρτης και θα ολοκληρωθεί τη Μεγάλη Πέμπτη η πληρωμή των προκαταβολών συντάξεων του Ν. 4778/2021 (και τα αναδρομικά από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης απονομής σύνταξης). Για τον αριθμό των δικαιούχων και το συνολικό κονδύλι θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση από τον e-ΕΦΚΑ.

– Τη Μ. Δευτέρα, 26 Απριλίου, θα καταβληθούν 6,57 εκατ. ευρώ σε 14.050 δικαιούχους για αναδρομικά κληρονόμων από επιστροφή μνημονιακών μειώσεων. Πρόκειται για την πρώτη από τις δύο έκτακτες πληρωμές που αφορούν σε σύνθετες περιπτώσεις (δηλώσεις αντικρουόμενων δικαιωμάτων από κληρονόμους, πολυπλοκότητα αναφορικά με τον βαθμό συγγένειας των δικαιούχων, κλπ). Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί από τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ, η δεύτερη πληρωμή θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαΐου 2021.

– Τέλος, 142.155 ευρώ θα καταβληθούν σε 537 δικαιούχους για πληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών υγείας σε ασφαλισμένους.

3. Από τον ΟΑΕΔ θα γίνουν κατά την περίοδο 26-30 Απριλίου οι εξής καταβολές:

– 15 εκατ. ευρώ σε 10.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

– 8 εκατ. ευρώ σε 21.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.

– 5,5 εκατ. ευρώ σε 11.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

– 7 εκατ. ευρώ για προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (καταβολή εισφορών σε φορείς).

4. Τέλος, από τον ΟΠΕΚΑ, στις 29 Απριλίου 2021, θα καταβληθούν τα εξής επιδόματα:

– 71.816.031 ευρώ σε 170.517 δικαιούχους για προνοιακά αναπηρικά και διατροφικά επιδόματα.

– 59.265.171 ευρώ σε 273.150 δικαιούχους για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα.

– 33.766.652  ευρώ σε 277.259 δικαιούχους για επίδομα στέγασης.

– 12.377.000 ευρώ σε 12.296 δικαιούχους για επίδομα γέννησης.

– 11.547.410 ευρώ σε 35.113 δικαιούχους για επίδομα ανασφάλιστων υπερηλίκων.

– 211.147 ευρώ σε 846 δικαιούχους για επίδομα στεγαστικής συνδρομής.

– 236.715 ευρώ σε 6.726 δικαιούχους για επίδομα ομογενών προσφύγων.

– 136.064 ευρώ σε 171 δικαιούχους για έξοδα κηδείας ανασφάλιστων.

– 5.400 ευρώ σε 11 δικαιούχους για επίδομα ορεινών περιοχών.

– 23.000.000 ευρώ σε 113.000 δικαιούχους ως συνεισφορά του Δημοσίου σε δάνεια του προγράμματος ΓΕΦΥΡΑ, (λόγω Covid-19).

– 219.532 ευρώ σε 3.114 δικαιούχους ως συνεισφορά του Δημοσίου σε δάνεια για την προστασία της πρώτης κατοικίας στο πλαίσιο του άρθρου 76 ν. 4605/2019.

The post Μ. Τετάτη το Δώρο του Πάσχα, ποιες πληρωμές ξεκίνησαν σήμερα appeared first on Eptanews.gr.

Όπως διευκρινίζει το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης:

-Δώρο Πάσχα δικαιούνται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι που εργάζονται από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

-Το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με 15 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και ίσο με μισό (½) μισθό για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθό, εφόσον εργάζονται όλο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

-Στη περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ή δεν πρόκειται να εργαστούν  όλο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι και 30 Απριλίου αλλά για μικρότερο διάστημα δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα που είναι 1 ημερομίσθιο αν είναι ημερομίσθιοι ή 1/30 του μισθού αν είναι μισθωτοί για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας (συμπεριλαμβάνονται Σάββατα, Κυριακές, Αργίες).

-Εργαζόμενοι σε εποχιακές εργασίες ή με σχέση εργασίας ορισμένου έργου ή ορισμένου χρόνου (εδώ υπάγονται και οι καθηγητές φροντιστηρίων) για κάθε 13 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου δικαιούνται Δώρο Πάσχα δυο ημερομίσθια ή 2/30 του μισθού.

-Θεωρούνται κανονικές ημέρες απασχόλησης για το Δώρο Πάσχα οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό οργανισμό, τα ΤΡΙΗΜΕΡΑ του ΙΚΑ, οι 17 εβδομάδες που δίνονται για τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από την πιθανή ημέρα τοκετού. Επίσης υπολογίζονται οι υπερωρίες, το 75% των Κυριακών, των αργιών, το γάλα, το επίδομα αδείας κλπ.

-Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου 2020 (σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα) και ισχύει για τον εργοδότη αυτόφωρο αν δεν το πληρώσει.

Ειδικά για εφέτος λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξ αιτίας της πανδημίας του κορονοϊού, από την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 30ης Μαρτίου 2020 προβλέπονται για το Δώρο Πάσχα τα ακόλουθα:

– Οι επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με απόφαση της δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες οι οποίοι ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας μπορούν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι την 30η Ιουνίου 2020.

– Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις- εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής, ενώ το ποσό του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από το κράτος. Στις παραπάνω περιπτώσεις το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγούμενη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.

Για κάθε πληροφορία και για κάθε πρόβλημα σχετικό με την πληρωμή του Δώρου Πάσχα, αδειών, αποδοχών, παραβατικής συμπεριφοράς της εργοδοσίας κλπ οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού μας στο τηλέφωνο 23510 23238 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ηλεκτρονικά στο e-mail ergkat@otenet.gr, στην online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το  ΚΕ.Π.Ε.Α. της ΓΣΕΕ όπου δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται, με την επίσκεψή τους ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php και στο site του Εργατικού μας Κέντρου  www.ekkaterinis.gr και την πλατφόρμα ANTI-COVID-19.

Αν θέλετε να λαμβάνετε εγκαίρως τις ειδήσεις πατήστε εδώ

The post Εργατικό Κέντρο Κατερίνης – Τι ισχύει για το φετινό Δώρο του Πάσχα appeared first on Eptanews.gr.

Συγκεκριμένα, από την Τρίτη 31 Μαρτίου 2020 θα ξεκινήσει η προπληρωμή:

-Των τακτικών επιδομάτων ανεργίας, επιδομάτων μακροχρονίως ανέργων και των βοηθημάτων ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται από 31.03.2020 μέχρι και 03.05.2020.

-Των «δώρων» Πάσχα 2020 στους τακτικά επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας.

Η προπληρωμή θα ολοκληρωθεί αυτόματα, μέσω απευθείας κατάθεσης στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων και δεν απαιτείται καμία ενέργεια από αυτούς.

The post ΟΑΕΔ: Νωρίτερα φέτος η προπληρωμή επιδομάτων, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και Δώρου Πάσχα appeared first on Eptanews.gr.