Στοχευμένες προσπάθειες για την ένταξη νεαρών ατόμων με σύνδρομο Down σε χώρους εργασίας, στη Θεσσαλονίκη κάνει ο Σύλλογος Συνδρόμου Down Ελλάδος προκειμένου να αποκτήσουν το δικαίωμα στη εργασία με ανταμοιβή, ξεκινώντας με την πρώτη επίλεκτη ομάδα σε τρεις καφετέριες της πόλης.
Πρόκειται για μια σειρά δράσεων που αφορά κυρίως νέους, έως και 30 ετών οι οποίοι με αρκετή διάθεση θα βρεθούν σε θέσεις διαφόρων εργασιών στην πόλη και θα παρέχουν τις εκάστοτε υπηρεσίες. Μέχρι στιγμής στη Θεσσαλονίκη δεν έχει δοθεί η δυνατότητα σε άτομα με σύνδρομο Down να εργαστούν, όπως επισημαίνει στο ThessToday.gr o Βασίλης Κασιμάτης Διευθυντής του Συλλόγου Συνδρόμου Down Ελλάδος, ενώ βήματα προς αυτήν την κατεύθυνση έχουν γίνει στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις. «Για τους ανθρώπους με αναπηρία είναι πολύ σημαντικό κάποια στιγμή να έχουν μια απασχόληση, να εργάζονται και να έχουν το δικό τους εισόδημα ειδικά από την ενηλικίωση τους και μετά. Δεν θα υπάρξει δηλαδή ποτέ η κοινωνική τους ένταξη, αν δεν αποκτήσουν το δικό τους δικαίωμα στην εργασία. Αυτό επιχειρούμε να αλλάξουμε στη Θεσσαλονίκη και να μην έχουν μια σκιώδη εργασία», είπε χαρακτηριστικά.
Οι πιο παραγωγικοί στον χώρο εργασίας
Σύμφωνα με τις έρευνες που έχουν γίνει, διαπιστώνεται ότι άτομα με αναπηρία είναι πιο παραγωγικοί σε μια εργασιακή θέση από άτομα χωρίς αναπηρία. «Και αυτό γιατί θέλουν να αποδείξουν κάτι, να συνεχίσουν να εργάζονται, δεν τους αρέσουν οι αλλαγές ενώ αισθάνονται χαρούμενοι που δουλεύουν. Ξεκινήσαμε λοιπόν πιο εντατικές προσπάθειες για την ένταξη τους στην εργασιακή αγορά. Δεν πρόκειται για μια εύκολη διαδικασία. Ζητάμε κυρίως από τους εργοδότες να τους αποδείξουμε ότι τα άτομα με σύνδρομο Down μπορούν να εργαστούν και να είναι παραγωγικοί», τόνισε ο κ. Κασιμάτης.
Εφαρμόζεται συγκεκριμένη μεθοδολογία
Υπάρχει, σύμφωνα με τον κ. Κασιμάτη, μια συγκεκριμένη μεθοδολογία της υποστηριζόμενης εργασίας (μια διεθνής μεθοδολογία που ξεκίνησε από τον Καναδά) που εφαρμόζεται για την ομαλή και αποτελεσματική ένταξη των ατόμων με σύνδρομο Down στην αγορά εργασίας. Ειδικότερα, ένα άτομο με αναπηρία εργάζεται στην αρχή μαζί με τον τοποθετητή του ο οποίος επισκέπτεται πρώτα τον χώρο εργασίας και μαθαίνει την δουλειά. Αφού τη μάθει, πηγαίνει και το άτομο με σύνδρομο Down και ο τοποθετητής του δείχνει τον τρόπο. Το πρώτο διάστημα εργάζονται μαζί και σιγά σιγά ο τοποθετητής ξεκινά να απομακρύνεται προκειμένου να τον απογαλακτίσει. «Ακόμη και μόνος του να μείνει, συνεχίζουμε να τον στηρίζουμε περνώντας από τον χώρο εργασίας μια φορά την εβδομάδα ή τον μήνα και να τον εκπαιδεύουμε», εξήγησε ο κ. Κασιμάτης τονίζοντας μάλιστα ότι είναι σημαντικό η εκπαίδευση να μην γίνεται σε μια αίθουσα επαγγελματικής κατάρτισης που μαστίζει στη χώρα μας αλλά στον χώρο εργασίας.
Οι δράσεις που «τρέχουν»
Οι δράσεις του Συλλόγου Συνδρόμου Down Ελλάδος ξεκίνησαν την περσινή χρονιά από το κοινωνικό παντοπωλείο και συσσίτιο του δήμου Καλαμαριάς όπου τα νεαρά μέλη του ετοίμαζαν τρόφιμα και μοίραζαν το φαγητό. Στη συνέχεια, εργάστηκαν για μια ημέρα σε τοπικό σούπερ μάρκετ της Κεντρικής Μακεδονίας ενώ φέτος οι δράσεις του συλλόγου είναι πιο στοχευμένες.
Σε εξέλιξη βρίσκεται ήδη η καμπάνια με την πρώτη επίλεκτη ομάδα Barista με σύνδρομο Down. Τέσσερα νεαρά άτομα έως και τις 9 Δεκεμβρίου θα βρίσκονται κάθε πρωί σε τρία κεντρικά καφέ της Θεσσαλονίκης (Μίλτος Αρτοζαχαροπλαστείο, Truffa, The Small) για να παρέχουν τις υπηρεσίες τους ως barista, αφού πρώτα εκπαιδεύτηκαν και έλαβαν τις απαραίτητες πιστοποιήσεις στην τέχνη του καφέ.
Πως το δέχονται οι εργοδότες
«Το αξιοσημείωτο είναι ότι οι ενέργειες μας προς τα έξω φέρνουν εταιρείες και ανθρώπους που θα ενδιαφέρονταν να εργαστούν με άτομα με σύνδρομο Down. Αυτό που παρατηρείται είναι ότι συνειδητοποιούν εν τέλει ότι τα άτομα με αναπηρία είναι πιο παραγωγικά, ενώ ταυτόχρονα δημιουργείται για την επιχείρηση ένα νέο και ευαισθητοποιημένο κοινό. Στοχεύουμε πλέον σε μια μεγαλύτερη προσπάθεια για την προώθηση του δικαιώματος των ανθρώπων με αναπηρία στην εργασία», σημείωσε καταλήγοντας ο κ. Κασιμάτης.
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΔΗΜΗΤΡΑ ΤΑΓΚΑ
Οι ειδήσεις της Πιερίας με ένα κλικ.